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上通公司工会一以贯之当好职工“娘家人”

发布时间:2022-06-07 作者: 来源: 字号:

6月1日起上海全面恢复全市正常生产生活秩序,上通公司闭环管理下的小规模复工复产进入全新阶段,逐步扩大复工范围,公司相关部门员工时隔两个多月后调整状态,全面投入复工复产。

“一早我来上班,碰到复工的几位男同志,头发长长的,把耳朵都给盖住啦……”上通公司工会工作人员周兴芳一踏进厂区大门就把这件“头顶大事”给记在了心里,在和公司防疫领导小组汇报后,她连忙打听公司附近是否有理发师,最终寻找到一位“价廉手艺精”的理发师愿意为员工们理发,“头顶”大事虽急,但是疫情防控不能放松,检查理发师的核酸情况、扫场所码、做抗原,按防疫要求在具备通风条件的休息室搭建临时理发室,一个凳子,一套准备工作下来,工会的理发活动开始了,当天就理了好几个“头”。总厂这边理起来,分厂和宿舍区也不能忘,周兴芳根据各支会主席报上来的理发需求,在接下来的两天带着理发师辗转为公司分厂、宿舍共40余名员工解决了这一“头顶”大事,还大家清爽形象。

以小见大,“理发”是上海疫情封控两个多月以来,上通公司工会坚持做好员工“娘家人”的一个缩影。前方“防疫卫士”坚守一线,后方“娘家人”温暖不缺席。面对突如其来的疫情,公司工会发挥联系职工的组织优势,团结引领广大职工群众积极参与到疫情防控的战役中。

“如遇困难,可随时向公司各党支部、工会支会反馈寻求帮助,我们将始终站在你们身后进行支援保障!”这是来自上通公司工会沟通群中的一则通知。3月下旬,公司多名员工被封小区14天,家中购置蔬菜食品等存在困难,公司工会得知该情况后,想员工所想、急员工所急,组织开展“送爱心菜”活动,为处于14天隔离管控期间的13个职工家庭配送蔬菜、鱼肉等生活品,解决大家的买菜难问题。当天,员工们纷纷在朋友圈中纷纷感慨晒图。3月30日晚,公司工会接到员工紧急求助电话,经调配,最终抢在浦西静态封控前,为求助员工递送了生活品物资,解困难员工的燃眉之急。

“幸福来得这么突然”,“今天领到的蔬菜太宝贵、太及时了”……蔬果、海鲜、肉类等,都是日常餐桌上的必备品,疫情防控期间,它们不仅是餐桌上的一道道佳肴,更是大家生活秩序感和安全感的重要象征。

4月中旬,上海疫情防控形势复杂严峻,每日公布的确诊感染人数破万,蔬菜食品价格上涨,买菜靠团长,多个闹钟提醒抢菜成为了上海市民面临的难题,上通公司工会、疫情工作领导小组在综合评估公司体量货源及物流供应商的情况下,结合公司经营状况实际,组织对封控管理的员工及出差员工的在沪家属进行慰问,450元的慰问标准不高,但是这一份心意让公司员工在疫情期间有了信心和底气,让大家知道疫情期间,“娘家人”不曾缺席。

5月5日,上通公司作为上海市第二批复工复产“白名单”企业,同时也是静安区首批批复的复工复产企业,启动闭环管理下的小规模复工复产。在第一批员工驻厂复工前,公司工会就已经行动了起来,为了保障员工复工复产期间的健康安全和生活质量,第一时间组织采购水果、面包、牛奶、矿泉水等补充物资发放到员工手中,以此来鼓舞复工复产员工,坚定信心,齐心协力,共抗疫情。在得知首批共有15名女员工复工后,工会工作人员及时与她们取得联系,询问是否存在生活困难,积极筹措为复工女员工发放了卫生用品,把“娘家人”工作做细做贴心。

同时,上通公司工会为员工准备口罩、消杀喷雾等防疫用品,截止目前投入资金3.252万元。6月6月,公司启动大范围复工复产的首日,这批物资第一时间地分发到了各支会的员工手中,工会沟通群中,各支会主席联系收取发放防疫用品的信息络绎不绝,各支会齐心做好公司员工的“娘家人”。

做职工的“娘家人”是上通公司工会一以贯之的坚持。在上海本轮疫情发生后,公司工会迅速反应,多措并举,全力做细做实做好各项工作,并畅通党委、工会意见建议反馈渠道,工作人员24小时手机值守接收反馈,全心全意把公司党委、工会的温暖和关怀送到每一位职工的心坎上,鼓舞大家同心协力、众志成城打赢疫情防控攻坚战,助力公司复工达产。

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