上海铁路通信有限公司高级政工师、后勤保障部党支部书记徐逸敏从1978年2月至今在思想政治工作中层岗位上辛勤耕耘38年多，他潜心钻研思想政治工作理论不动摇，2001年经评审被聘为高级政工师。多年来，他以马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、舍得在本职岗位上化心血，把思想政治工作的难点作为党务工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，他所在的党支部和本人曾经多次被评为先进党支部和优秀党务工作者，深受广大党员和职工的好评。
被聘任为高级政工师以后，他更加重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养。他深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考、勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团和股份公司保持高度一致。
他所撰写的论文《新媒体微文化在新时代铁路通信信号企业思政工作中的应用》、《铁路通信信号企业党建引领群团工作常态化机制探索》、《浅谈新常态下铁路通信信号企业的基层党支部建设》、《以“三严三实”为指导提升铁路通信信号企业党建的科学化水平》、《转型期城市管理中的维稳问题与有效对策》——（以国有企业内部的和谐管理为例），先后在全国及省部级以上期刊《现代企业文化》、《企业改革与管理》、《当代青年》、《人才资源开发》、《上海城市管理》等杂志上发表。
他的作品紧密结合通号生产经营工作实际，这些作品都是在平时坚持自觉学习、把所学理论知识运用于自己的工作实践之中、总结工作中的经验教训并将实践与理论有机结合渐渐蕴育产生的，随着时代的不断进步与发展，广大职工的思想观念日益复杂，思想政治工作面临着许多新情况新问题，这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下，他勇于探索，注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果，努力做到潜移默化，不断增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。他认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题，从中寻找其规律和特点，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。他坚持把握工作主动权，不断研究企业如何提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为上通的改革、发展、稳定工作作出了积极的贡献。如：在维稳工作中，经常遇到棘手问题，起先也屡遭失败，但他不退缩，经过潜心研究，寻找到了一整套行之有效的方法，成为解决此类问题的一把好手。企业领导遇到难点，习惯于找他共同做工作，有时思想工作一直持续到凌晨才得以解决。行之有效的思想政治工作为企业的改革与发展营造了健康、和谐、稳定的局面。
从事思想工作38年余，他即将步入退休年龄，回首这么多年的艰辛步履，他觉得值得！
