10月28日，2020 年度上通公司中层及后备干部素质能力提升专题培训班正式开班。公司党政领导、中层及以上领导干部、业务主管、项目经理共60名学员参加此次培训。
此次培训是公司落实干部人才队伍建设规划的具体行动，是公司进一步提高中层及后备干部的综合素质和领导能力的重要举措。上通公司党委副书记、总经理腰林汉作开班动员讲话，他强调要充分认识学习的重要性，树立学习观念、培养学习意识，并用学习进一步指导工作实践，为公司对标世界一流企业，实现高质量发展做出贡献。
培训共计五天时间，课程涉及面广、针对性强。设置了《践行严以修身与提升党性修养》《时事政治与经济形势》《跨部门沟通、协作与冲突管理》《目标设计与绩效管理》《高效团队管理—教练式辅导》《问题分析与解决》六部分内容的学习和交流讨论。
加强干部队伍建设，提高干部综合素质和执行力，是干部队伍建设的迫切需要，是公司高质量发展的本质需求，也是干部个人成长进步的客观需要。长期以来，上通公司高度重视人才和干部队伍建设，通过引进来、走出去，组织领导干部授课、邀请专家学者交流，2019年与同济大学合作组织针对中层及后备干部的专题培训。今年，结合干部队伍的实际情况，公司积极引入外部专业培训公司的丰富资源，实施开放的素质教育和培训，这充分体现了公司对干部队伍建设的重视、对人才的关心和培养。
日前，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。临近年终，奋战四季度的冲锋号角已经吹响，面对复杂形势和艰巨任务，上通公司迅速贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以进一步提高领导干部解决实际问题的能力，努力做到“草摇叶响知鹿过,松风一起知虎来,一叶易色而知天下秋”。