近日，上通公司又添两名“全国技术能手”徐宝健、缪来芳作为引进人才落户上海。2021年是《上海市引进人才申办本市常住户口办法》颁布施行的第一年，截止目前，上通公司已为满足条件的3名“全国技术能手”成功办理落户。
2020年12月1日起，《上海市引进人才申办本市常住户口办法》施行，将引进人才分为了高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才等五大类。高技能人才纳入人才引进申报条件，树立正确评价导向，充实了人才的定义，科学设定人才评价标准，丰富了人才评价体系。其中，“全国技术能手”就是上海市人才引进的一个申报条件，凭借这项申报条件，可通过人才引进的平台和渠道正式落户上海。
在得知新办法施行后，上通公司深入推进贯彻落实新政，第一时间将政策红利释放给公司技能人才。中国通号特有职业（工种）——信号设备组调工、信号设备制造钳工的竞赛是经人力资源和社会保障部批准的国家级二类竞赛，获得信号设备组调工决赛前2名的选手以及信号设备制造钳工决赛第1名的选手，再报请人力资源和社会保障部核准后，将授予“全国技术能手”荣誉称号。公司“田源创新工作室”带头人、单盘制造部施工技术员田源，单盘调试工段单盘调试员徐宝健、缪来芳等分别通过参加中国铁路通信信号集团有限公司职业技能竞赛先后获得2016年、2018年“全国技术能手”荣誉称号，是生产一线的技术骨干。在公司人力资源部的组织申报下，2021年，田源、徐宝健、缪来芳这3位全国技术能手被公司以人才引进并成功落户上海，完成了从“打工人”到“新上海人”的华丽转身，圆了留在上海的梦想。
既落户，已生根。他们说，今后将继续踏实工作，进一步提升技能，也会把工作、比赛和训练中积累的经验技巧倾囊相授，争取为公司培养更多的技术能手。从0到1，到个十百千，三人的事例也传达出一个信号——机会永远是留给有准备的人的，立足本职岗位，小岗位也能出“大工匠”，也会有大舞台。
“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而用之。”上通公司未来的改革发展规划将人才作为重要目标，进一步完善人才培养、评价、使用、激励和保障措施，以为上通公司建设贡献更多智慧和力量。同时，希望公司广大技能人才不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，向“全国技术能手”学习，立足工作岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平，大力弘扬工匠精神，积极参加职业技能培训和职业技能竞赛活动，在竞赛中脱颖而出，书写更多技能改变命运的故事。