6月1日起上海全面恢复全市正常生产生活秩序，上通公司闭环管理下的小规模复工复产进入全新阶段，逐步扩大复工范围，公司相关部门员工时隔两个多月后调整状态，全面投入复工复产。
“一早我来上班，碰到复工的几位男同志，头发长长的，把耳朵都给盖住啦……”上通公司工会工作人员周兴芳一踏进厂区大门就把这件“头顶大事”给记在了心里，在和公司防疫领导小组汇报后，她连忙打听公司附近是否有理发师，最终寻找到一位“价廉手艺精”的理发师愿意为员工们理发，“头顶”大事虽急，但是疫情防控不能放松，检查理发师的核酸情况、扫场所码、做抗原，按防疫要求在具备通风条件的休息室搭建临时理发室，一个凳子，一套准备工作下来，工会的理发活动开始了，当天就理了好几个“头”。总厂这边理起来，分厂和宿舍区也不能忘，周兴芳根据各支会主席报上来的理发需求，在接下来的两天带着理发师辗转为公司分厂、宿舍共40余名员工解决了这一“头顶”大事，还大家清爽形象。
以小见大，“理发”是上海疫情封控两个多月以来，上通公司工会坚持做好员工“娘家人”的一个缩影。前方“防疫卫士”坚守一线，后方“娘家人”温暖不缺席。面对突如其来的疫情，公司工会发挥联系职工的组织优势，团结引领广大职工群众积极参与到疫情防控的战役中。
“如遇困难，可随时向公司各党支部、工会支会反馈寻求帮助，我们将始终站在你们身后进行支援保障！”这是来自上通公司工会沟通群中的一则通知。3月下旬，公司多名员工被封小区14天，家中购置蔬菜食品等存在困难，公司工会得知该情况后，想员工所想、急员工所急，组织开展“送爱心菜”活动，为处于14天隔离管控期间的13个职工家庭配送蔬菜、鱼肉等生活品，解决大家的买菜难问题。当天，员工们纷纷在朋友圈中纷纷感慨晒图。3月30日晚，公司工会接到员工紧急求助电话，经调配，最终抢在浦西静态封控前，为求助员工递送了生活品物资，解困难员工的燃眉之急。
“幸福来得这么突然”，“今天领到的蔬菜太宝贵、太及时了”……蔬果、海鲜、肉类等，都是日常餐桌上的必备品，疫情防控期间，它们不仅是餐桌上的一道道佳肴，更是大家生活秩序感和安全感的重要象征。
4月中旬，上海疫情防控形势复杂严峻，每日公布的确诊感染人数破万，蔬菜食品价格上涨，买菜靠团长，多个闹钟提醒抢菜成为了上海市民面临的难题，上通公司工会、疫情工作领导小组在综合评估公司体量货源及物流供应商的情况下，结合公司经营状况实际，组织对封控管理的员工及出差员工的在沪家属进行慰问，450元的慰问标准不高，但是这一份心意让公司员工在疫情期间有了信心和底气，让大家知道疫情期间，“娘家人”不曾缺席。
5月5日，上通公司作为上海市第二批复工复产“白名单”企业，同时也是静安区首批批复的复工复产企业，启动闭环管理下的小规模复工复产。在第一批员工驻厂复工前，公司工会就已经行动了起来，为了保障员工复工复产期间的健康安全和生活质量，第一时间组织采购水果、面包、牛奶、矿泉水等补充物资发放到员工手中，以此来鼓舞复工复产员工，坚定信心，齐心协力，共抗疫情。在得知首批共有15名女员工复工后，工会工作人员及时与她们取得联系，询问是否存在生活困难，积极筹措为复工女员工发放了卫生用品，把“娘家人”工作做细做贴心。
同时，上通公司工会为员工准备口罩、消杀喷雾等防疫用品，截止目前投入资金3.252万元。6月6月，公司启动大范围复工复产的首日，这批物资第一时间地分发到了各支会的员工手中，工会沟通群中，各支会主席联系收取发放防疫用品的信息络绎不绝，各支会齐心做好公司员工的“娘家人”。
做职工的“娘家人”是上通公司工会一以贯之的坚持。在上海本轮疫情发生后，公司工会迅速反应，多措并举，全力做细做实做好各项工作，并畅通党委、工会意见建议反馈渠道，工作人员24小时手机值守接收反馈，全心全意把公司党委、工会的温暖和关怀送到每一位职工的心坎上，鼓舞大家同心协力、众志成城打赢疫情防控攻坚战，助力公司复工达产。